【獨家】藥企大BOSS薪酬榜：有人漲318%，有人降薪150萬
日期：2017/4/3
2016年藥企大佬們的“薪情”如何？E藥經(jīng)理人獨家梳理了61家醫(yī)藥上市公司掌舵人薪酬情況，有人依舊高居榜首，有人來勢洶洶，而有人則以0薪酬收場。
傳送門：藥企大BOSS2015年薪酬排行：平均112萬，陳啟宇閆凱境李秀林占據(jù)前三甲
按照翰威特的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，醫(yī)藥行業(yè)2016年薪資平均增長7.7%。其中，本土制藥企業(yè)的薪資增長明顯高于外資藥企，高出1.4%。此外，2016年中國本土醫(yī)藥企業(yè)整體薪酬比例（不含晉升）的增幅平均值是8.4%，預(yù)計到2017年，這一數(shù)字略有降低，為8.3%。
那么，2016年這些藥企大佬們的薪情究竟如何？由于還有多家藥企仍未披露年報，因此根據(jù)已經(jīng)披露年報的61家A股醫(yī)藥上市公司，E藥經(jīng)理人統(tǒng)計了其中關(guān)于藥企大BOSS們的年薪情況（包括董事長、總裁、總經(jīng)理等）：
目前已披露的61家藥企大佬們的年薪平均值為143.79萬元，與2015年相比增長了16.8%。復(fù)星醫(yī)藥董事長陳啟宇依舊高居榜首，2016年稅前薪酬達(dá)到890萬元，同比增長了100萬元。另一位值得關(guān)注的則是剛剛成為中國醫(yī)藥首富的步長制藥董事長趙濤，去年登陸資本市場后，趙濤的稅前年薪為669萬元。而三年三換董事長的華北制藥落在末尾，上任僅三個月,華北制藥董事長郭周克就因個人原因辭職。因此，在年報披露中他的稅前薪酬為0。
薪酬增幅方面，廣濟藥業(yè)董事長龔道夷2016年薪酬為60萬元，同比增長達(dá)到318.7%，成為漲幅最高的藥企大佬。究其原因，根據(jù)廣濟藥業(yè)此前發(fā)布的2016年度董事與高級管理人員薪酬方案，董事長年薪為人民幣60萬元，其中60%作為基本年薪按月支付。此外績效年薪是年度經(jīng)營效益的體現(xiàn)，與董事及高管的經(jīng)營成果、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)掛鉤，在年薪標(biāo)準(zhǔn)的40%基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。2016年廣濟藥業(yè)實現(xiàn)營收7.15億元，同比增長27.55%。而歸屬于上市公司股東的凈利潤增幅高達(dá)577.96%，為1.42億元，這也是為何龔道夷薪酬漲幅如此之高的主要原因。
而薪酬降幅最大的為哈藥股份董事長張利君，同比降幅72.1%。在年報中，對此進(jìn)行了說明，哈藥股份表示，由于張利君為中共哈爾濱市委組織部任命的市管國企負(fù)責(zé)人，根據(jù)市管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬考核管理的相關(guān)規(guī)定，公司年度報告披露前，其年度薪酬總額仍在上級部門核定當(dāng)中。為此，張利君報告期內(nèi)領(lǐng)取的日常工資薪金，并非全部稅前報酬總額。
與龔道夷和張利君的基數(shù)小所顯示出的增降幅度最高與最低不同的是，過去一年實際漲錢最多的是復(fù)星醫(yī)藥董事長陳啟宇，其年薪從2015年的790萬元增長到890萬元，增長100萬元，增長原因就是復(fù)星實現(xiàn)了2015年制定的目標(biāo)；而具體薪酬降低最大的是紅日藥業(yè)的姚小青，其從2015年的年薪500.58萬元下降到349.27萬元，較2015年少賺了151.31萬元，姚的薪酬下降并非因為是業(yè)績下滑所致，而是紅日藥業(yè)高管薪酬調(diào)整的緣故，因為過去多年紅日藥業(yè)高管薪酬增長較多而被媒體廣泛質(zhì)疑。
信息來源：E藥經(jīng)理人
|
