少妇人妻之无码专区视频_日韩在线看片免费人成视频播放_国产色综合这些精品_国产精品毛片无码

 
歡迎您來到寧波市鄞州醫(yī)藥藥材有限公司!
 
今天是:2025/3/2 1:09:11
 
寧波市鄞州醫(yī)藥藥材有限公司 | 寧波明州醫(yī)藥有限公司
 
查詢賬號:
登陸密碼:
 
驗證碼: 驗證碼
 
 
 
 
 
國內(nèi)熱點
您當(dāng)前所在的位置: 首頁 > 國內(nèi)熱點
 

定了!職稱制度將這樣改革

日期:2016/11/10

導(dǎo)讀:職稱制度將如何改革,會產(chǎn)生哪些影響?


來源:工人日報


人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。職稱制度涉及億萬職工,關(guān)系著職工的收入、待遇等切身利益。今后一個時期,職稱制度將如何改革,會對職工產(chǎn)生哪些影響?


自上世紀(jì)80年代末有高校把SCI論文引入科研績效考核體系以來,論文日益成為評判科研機構(gòu)、高校乃至醫(yī)院的最為重要的標(biāo)尺,甚至到了“唯論文論英雄”的程度。對于醫(yī)生來說,此次改革或?qū)母旧洗蚱圃?jīng)一度的“論文導(dǎo)向”職稱評價體系。


 

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平11月1日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。會議明確了深化職稱制度改革的方向:


1.評價更為科學(xué)


要以職業(yè)分類為基礎(chǔ),以科學(xué)評價為核心,以促進人才開發(fā)使用為目的,健全職稱制度體系,完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新職稱評價機制,促進職稱評價和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,改進職稱管理服務(wù)方式。


2.克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向


要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向,科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才,讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時間和精力深耕專業(yè),讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。


3.政策要向基層傾斜


要向基層傾斜,對在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。


今年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實?!兑庖姟访鞔_了職稱制度改革的具體措施:

用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用


突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用,合理界定和下放職稱評審權(quán)限,推動高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審。


放松外語和計算機要求


對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。


探索特殊人才直聘


探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。


暢通非公單位評審渠道


暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。


附:13個含金量較高的資格證書!

 

信息來源:醫(yī)學(xué)界

 

 


公司地址:浙江省寧波市鄞州區(qū)嵩江西路321號  傳真:0574-27788216
版權(quán)所用:寧波市鄞州醫(yī)藥藥材有限公司 | 英特明州(寧波)醫(yī)藥有限公司  技術(shù)支持:奇才科技
藥品成藥分公司:0574-27788200 27788220 英特明州(寧波)醫(yī)藥有限公司:0574-28831176 28831172
中藥參茸分公司:0574-27788238 27788248

浙公網(wǎng)安備 33021202000691號

浙ICP備13032370號